Pre-Employment

20.06.2018 Pre-Employment

Unethische Verhaltensweisen in deutschen Firmen nehmen zu. Falsche Angaben von Bewerbern sind dabei nicht unüblich – mit gravierenden Folgen für das Recruiting und den gesamten Unternehmenserfolg. Hier setzen Pre-Employment-Checks an, die es Arbeitgebern erleichtern, das Risiko falscher Personalentscheidungen signifikant zu reduzieren.

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28.03.2018 Pre-Employment

Aufschneider, Wichtigtuer, Hochstapler, die deutsche Sprache hat viele Adjektive für einen gewissen Menschenschlag, der leider das Potenzial zu besitzen scheint, sich überproportional auszubreiten. Für gewöhnlich macht man einen großen Bogen um solche Zeitgenossen. Das scheint im Zeitalter eines Donald Trump allerdings zunehmend schwieriger. Die negativen Charaktereigenschaften haben sich sogar inzwischen als Erfolgsmodell in einem gewissen Maße etabliert. Darin liegt eine wachsende Herausforderung für Unternehmer, Personaler, Sicherheitsverantwortliche und andere aus der großen Gruppe derer, die Angriffe abzuwehren haben. Sie müssen einen klaren Kopf behalten, wenn bei Gesprächen oder Kontrollen geschummelt, getrickst, geflunkert oder gar handfest betrogen wird. Sich dagegen zu wappnen ist oftmals ohne professionellen Beistand gar nicht hinreichend möglich. Die Hamburger Profilerin Sabrina Rizzo gewährte SECURITY insight einen Einblick in die Suche nach der Lüge.

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15.07.2016 Pre-Employment

Afrika ist die am schnellsten wirtschaftlich wachsende Region der Welt. Stabilere politische und soziale Rahmenbedingungen machen den Kontinent immer attraktiver für Unternehmen aus aller Welt. Ausländische Firmen, auch aus Deutschland, greifen auf den lokalen Arbeitsmarkt zu. Mit gut 1,1 Milliarden Einwohnern, von denen die Hälfte jünger als 25 Jahre alt ist, ist Afrika einer der größten Arbeitsmärkte weltweit.

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